HR Chi siamo processo di candidatura

La tua candidatura. Il nostro processo.

Più chiarezza grazie a un processo di candidatura strutturato.

La tua candidatura è in ottime mani e passa attraverso le fasi successive.


Processo di candidatura

  • Verifica e feedback

  • Primo colloquio di candidatura (eventuali altri)

  • Controllo delle referenze

  • Test e valutazioni

  • Offerta e firma del contratto

  

Saremo lieti di ricevere la tua candidatura.

 

  • Verifica e feedback
  • Primo colloquio di candidatura (virtualmente o in presenza, in base alla preferenza del candidato)
  • Controllo delle referenze
  • Test e valutazioni
  • Offerta e firma del contratto
  • Equità e pari opportunità
La tua candidatura online è inoltrata al consulente HR competente e riceverai immediatamente un’e-mail di conferma. I nostri consulenti HR esaminano accuratamente ogni candidatura. Riceverai un feedback circa una settimana dopo aver inviato la tua documentazione.
In caso di valutazione positiva della tua documentazione, ti inviteremo a un primo colloquio di candidatura con il nostro consulente HR e un esperto. Ci presentiamo come datore di lavoro e desideriamo conoscerti come persona: chi sei? Quali tappe caratterizzano il tuo percorso professionale? Quali temi dell’attività bancaria ti interessano? Perché vuoi entrare a far parte della BCG?

In occasione di un eventuale secondo colloquio approfondiremo temi specialistici e verificheremo se interessi e capacità coincidono con la nostra offerta di lavoro. Inoltre, discuteremo il tuo profilo personale e le condizioni di assunzione.

Prima di formulare un’offerta, ci procuriamo una o due referenze. Vogliamo che le nostre impressioni positive siano confermate dalle persone di riferimento da te indicate.
A seconda della funzione, dovrai svolgere un test online sulla tua persona e sul tuo rendimento. Per le funzioni quadro è previsto anche un assessment.
Vengono stabilite le condizioni della tua assunzione e si procede con la firma del tuo contratto di lavoro.
​Ci impegniamo a garantire pari opportunità – indipendentemente da lingua, sesso e identità di genere, età, orientamento sessuale, origini o fede religiosa. Trattiamo ogni persona con rispetto e non tolleriamo alcun tipo di discriminazione o molestia. La Banca Cantonale Grigione corrisponde salari identici tra uomini e donne a parità di lavoro. Lo certificano anche gli organismi di controllo indipendenti nelle loro analisi approfondite del nostro sistema di retribuzione.

 Il tuo interlocutore

Alex Villiger

Responsabile risorse umane
+41 81 256 99 84

alexander.villiger@gkb.ch

Yannick Möhr

Consulente (m) HR Nuove leve
+41 81 256 8272

yannick.moehr@gkb.ch

Tamara Kühne

Consulente HR Nuove leve
+41 81 256 82 40

tamara.kuehne@gkb.ch

Karin Hertner

Consulente Coordinamento HR & Sistemi
+41 81 256 94 72

karin.hertner@gkb.ch

Martina Caluori

Consulente HR
+41 81 256 97 75

martina.caluori@gkb.ch

Carina Gerhard

Consulente HR
+41 81 256 82 45

carina.gerhard@gkb.ch

Samira Amanda Luzi

Consulente HR
+41 81 256 8397

samira.amanda.luzi@gkb.ch

Daniel Bärtsch

Consulente (m) HR
+41 81 256 9149

dani.baertsch@gkb.ch

Fabio Deplazes

HR Business Partner (m)
+41 81 256 93 74

fabio.deplazes@gkb.ch

Gianna D'Assisi

Sviluppo del personale
+41 81 256 92 44

gianna.dassisi@gkb.ch

Dominique Kündig

Sviluppo del personale
+41 81 256 8047

dominique.kuendig@gkb.ch

Nadine Caplazi

Trainee HR
+41 81 256 91 57

nadine.caplazi@gkb.ch

Crescere insieme.