Processo di candidatura BCG

La vostra candidatura. Il nostro processo.

Più chiarezza grazie a un processo di candidatura strutturato.

Con noi la vostra candidatura è in mani sicure e passa attraverso le seguenti fasi.


Processo di candidatura

  • Verifica e feedback

  • Primo colloquio di candidatura (eventuali altri)

  • Controllo delle referenze

  • Test e valutazioni

  • Offerta e firma del contratto

  

Saremo lieti di ricevere la vostra candidatura.

 

  • Verifica e feedback
  • Primo colloquio di candidatura (eventuali altri)
  • Controllo delle referenze
  • Test e valutazioni
  • Offerta e firma del contratto
​La vostra candidatura online arriva al consulente HR competente e voi ricevete immediatamente un’e-mail di conferma. I nostri consulenti HR verificano minuziosamente ogni singola candidatura. Vi inviamo un riscontro circa una settimana dopo aver ricevuto la vostra documentazione.

Se la valutazione della vostra documentazione sarà positiva, sarete convocati per un primo colloquio di candidatura con il nostro consulente HR e un esperto. Ci presentiamo nella nostra veste di datore di lavoro e desideriamo fare la vostra conoscenza personale: Chi siete? Quali fatti salienti caratterizzano il vostro background? A quali tematiche dell’attività bancaria siete interessati? Perché volete entrare a far parte della BCG?

Nel corso di un eventuale secondo colloquio approfondiremo tematiche di carattere specialistico e verificheremo se interessi e abilità coincidono con la nostra offerta di lavoro. Inoltre discuteremo del vostro profilo di personalità e delle condizioni di assunzione.

Prima di arrivare a un’offerta, ci procuriamo da una a due referenze. Il nostro intento è avere una conferma della nostra impressione positiva dalle persone da voi indicate per fornirci delle referenze.
In base alla funzione svolgerete un test online sulla vostra persona e sulla vostra capacità di prestazione. Per le funzioni quadro si effettuerà anche un assessment per completare il quadro generale.
Si definiscono le condizioni della vostra assunzione e si giunge alla firma del vostro contratto di lavoro.

 Il vostro interlocutore

Alex Villiger

Responsabile risorse umane
+41 81 256 99 84

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Jrene Gujan

Responsabile sviluppo risorse umane
+41 81 256 97 31

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Fabio Deplazes

Responsabile HR Services & Compensation
+41 81 256 93 74

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Martin Brenn

Responsabile HR Gestione & sistemi
+41 81 256 95 85

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Andreas Kofler

Resp. perfezionamento prof.
+41 81 256 98 64

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Matthias Schneider

Consulente (m)( HR Nuove leve
+41 81 256 93 58

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Christiana Buchli

Consulente senior HR
+41 81 256 96 26

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Bettina Caplazi

Consulente senior HR
+41 81 256 96 86

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Tanja Caluori

Consulente HR Nuove leve
+41 81 256 80 93

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Karin Hertner

Consulente Coordinamento HR & Sistemi
+41 81 256 94 72

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 Opuscolo del datore di lavoro

 Le vostre informazioni supplementari

Avvertenze legali
I prodotti e i servizi offerti nel presente sito web non sono accessibili alle persone con domicilio in determinati paesi (dis­clai­mer).
Crescere insieme.