HR Über uns Bewerbungsprozess

Deine Bewerbung. Unser Prozess.

Mehr Klarheit dank strukturiertem Bewerbungsprozess.

Deine Bewerbung ist bei uns in besten Händen und durchläuft die nachfolgenden Phasen.


Bewerbungsprozess

  • Prüfung und Feedback

  • Bewerbungsgespräch (virtuell oder vor Ort je nach Kandidatenwunsch)

  • Referenzprüfung

  • Tests und Assessements

  • Angebot und Vertragsunterzeichnung

  

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

 

  • Prüfung und Feedback
  • Bewerbungsgespräch (virtuell oder vor Ort je nach Kandidatenwunsch)
  • Referenzprüfung
  • Tests und Assessements
  • Angebot und Vertragsunterzeichnung
  • Fairness und Chancengleichheit
​Deine Onlinebewerbung erreicht den zuständigen HR-Berater und du erhältst unverzüglich eine Bestätigungsmail. Unsere HR-Berater prüfen jede Bewerbung sorgfältig. Du darfst etwa eine Woche nach Eintreffen deiner Unterlagen ein Feedback erwarten.
​Bei einer positiven Beurteilung Deiner Unterlagen wirst du zu einem ersten Bewerbungsgespräch mit unserem HR-Berater und einer Fachperson eingeladen. Wir stellen uns als Arbeitgeber vor und wollen dich als Person kennen lernen: Wer bist du? Welche Stationen prägen deinen Werdegang? Welche Themen im Bankgeschäft interessieren dich? Weshalb willst du zur GKB kommen?
An einem allfälligen zweiten Gespräch gehen wir tiefer in die Fachthemen und schauen, ob Interesse und Fähigkeiten mit unserem Stellenangebot übereinstimmen. Zudem besprechen wir dein Persönlichkeitsprofil und die Anstellungsbedingungen.
​Bevor es zu einem Angebot kommt, holen wir ein bis zwei Referenzauskünfte ein. Wir wollen unsere positiven Eindrücke von den von dir genannten Referenzpersonen bestätigen lassen.
​Je nach Funktion absolvierst du Online-Tests zu deiner Person und deinem Leistungsvermögen. Bei Kaderfunktionen rundet ein Assessment das Bild ab.
​Die Bedingungen deiner Anstellung werden festgelegt und es kommt zur Unterzeichnung deines Arbeitsvertrags.
​Wir setzen uns für Chancengleichheit ein – unabhängig von Sprache, Geschlecht und Geschlechtsidentität, Alter, sexueller Orientierung, Herkunft oder Religion. Wir behandeln jeden Menschen mit Respekt und tolerieren keinerlei Diskriminierung oder Belästigung. Die Graubündner Kantonalbank bezahlt Frauen und Männern die gleichen Löhne für gleichwertige Arbeit. Dies attestieren uns unabhängige Prüfstellen in umfassenden Analysen unseres Vergütungssystems.

 Deine Kontaktperson

Alex Villiger

Leiter Personal
+41 81 256 99 84

alexander.villiger@gkb.ch

Yannick Möhr

HR Berater Nachwuchs
+41 81 256 8272

yannick.moehr@gkb.ch

Tamara Kühne

HR Beraterin Nachwuchs
+41 81 256 82 40

tamara.kuehne@gkb.ch

Karin Hertner

Beraterin HR Steuerung & Systeme
+41 81 256 94 72

karin.hertner@gkb.ch

Martina Caluori

HR Beraterin
+41 81 256 97 75

martina.caluori@gkb.ch

Carina Gerhard

HR Beraterin
+41 81 256 82 45

carina.gerhard@gkb.ch

Samira Amanda Luzi

HR Beraterin
+41 81 256 8397

samira.amanda.luzi@gkb.ch

Daniel Bärtsch

HR Berater
+41 81 256 9149

dani.baertsch@gkb.ch

Fabio Deplazes

HR Business Partner
+41 81 256 93 74

fabio.deplazes@gkb.ch

Bettina Caplazi

HR Business Partnerin
+41 81 256 96 86

bettina.caplazi@gkb.ch

Gianna D'Assisi

Personalentwicklerin
+41 81 256 92 44

gianna.dassisi@gkb.ch

Dominique Kündig

Personalentwicklerin
+41 81 256 8047

dominique.kuendig@gkb.ch

Gemeinsam wachsen.