Talent management

Il vostro potenziale. Il nostro Talent management.

Il nostro investimento su di voi e sul vostro futuro.

La dimensione di circa 1000 collaboratori ci consente di identificare rapidamente i talenti e di farli progredire in modo sistematico. Inoltre, nel quadro dei due programmi sul talento «Futura» e «FuturaPRO», forniamo un ulteriore sostegno ai collaboratori motivati e talentuosi tra i 20 e i 30 anni e/o ai collaboratori oltre i 30 anni. All’interno di un programma globale i talenti investono nelle proprie competenze e all'interno di team contribuiscono allo sviluppo aziendale.

 

I vostri vantaggi


  • Promozione dello sviluppo della personalità

  • Sequenze formative all’Università di San Gallo

  • Sviluppo del team al di là della sfera lavorativa individuale

  • Scambio e familiarizzazione con aziende esterne

  • Partecipazione a progetti aziendali

  • Mentoring da parte di quadri di alto livello

 

Fate il prossimo passo e candidatevi per i nostri posti di lavoro vacanti.

 

 Statement. Ecco cosa dicono i nostri talenti.

 
«Il Talent Management è la piattaforma ideale per allacciare contatti, evolversi e acquisire una visione interessante della BCG.»

Sven Cortesi, consulente Clienti individuali
 
«La BCG aiuta i collaboratori impegnati a perfezionarsi a livello individuale e professionale per poter raggiungere i propri obiettivi.»

Luzi Dermont, consulente Clienti individuali
 
«Il modo migliore di predire il futuro è crearlo.» (Willy Brandt)

Sibylle Beivi, consulente Clienti individuali
 
«Grazie al Talent Management presso la BCG sono entrato in contatto con persone interessanti che esulano dalla mia sfera lavorativa diretta. Insieme abbiamo organizzato progetti e moderato eventi per tutta l’azienda. Il sistema rete che ne deriva e il posizionamento ottenuto sono esclusivi.»

Philipp Liesch, responsabile Private Banking Lenzerheide
 
«Eccellente possibilità di interagire al di là della propria sfera professionale!»

Nicolas Lergier, responsabile Treasury
 
«Il programma di promozione dei talenti della Banca Cantonale Grigione mi permette di partecipare attivamente all’ideazione dei progetti della Banca. Inoltre sono stimolata sul piano individuale e grazie a questa occasione posso ampliare la mia rete all’interno e all’esterno della Banca.»

Lena Essig, consulente Clienti individuali
 
«Il programma mi permette di familiarizzare anche con divisioni al di fuori del mio ambito lavorativo, interagire con altre tematiche e costruire la mia rete all’interno della Banca.»

Roger Henggeler, responsabile Dati del conto/dei prodotti
  • Obiettivi
  • Requisiti
  • Contenuti
  • ​Identificazione, promozione e fidelizzazione dei talenti nonché sviluppo nelle future posizioni chiave (specialista, quadro).
  • Possibilità di partecipare ai progetti di sviluppo aziendale e lasciare la propria impronta.
  • Sviluppo collettivo e promozione del potenziale.
​Per collaboratori con una forte propensione alla prestazione, capaci di assumersi responsabilità sia in prima persona che nei progetti in team e desiderosi di progredire. I collaboratori possono iscriversi spontaneamente ai vari programmi per talenti ed effettuare un assessment completo con test su prestazioni e personalità prima dell’ammissione.

​I contenuti del programma sono frutto dell’interazione dei diversi componenti dei team dei programmi per talenti. Il programma annuale prevede anche i seguenti punti:

  • direzione di progetti di sviluppo aziendale,
  • sequenze formative all’Università di San Gallo,
  • mentoring da parte dei quadri BCG,
  • scambio con il management BCG,
  • iniziative di sviluppo nelle tematiche del management e della conduzione,
  • visite aziendali esterne.

La partecipazione ai programmi per talenti è limitata a quattro anni.

 Il vostro interlocutore

Jrene Gujan

Responsabile sviluppo risorse umane
+41 81 256 97 31

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Crescere insieme.