Sei una persona aperta e motivata e sai cosa vuoi. Fornisci buone prestazioni di livello superiore e ti interessano i fatti di economia.

L’apprendistato dura tre anni e comincia sempre all’inizio di agosto.

Frequenterai le lezioni della scuola professionale commerciale in determinati giorni della settimana. Grazie agli incarichi pratici semestrali in diverse divisioni e alle lezioni interne di disciplina bancaria ti preparerai al meglio per l’esame finale di apprendistato.

Terminerai la formazione con l’attestato di capacità «Impiegata/Impiegato di commercio» del ramo bancario, con o senza maturità professionale, deciderai tu.

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Il bando dedicato ai posti di tirocinio per il 2019 è aperto e il termine per l’inoltro delle candidature è il 20 agosto 2018. Candidati subito!

Partecipando alle nostre giornate informative potrai saperne di più sulla versatilità e l’attrattiva delle offerte formative. Siamo aperti ad accogliere anche gli studenti del primo anno delle scuole medie superiori. Iscriviti subito alla tua giornata informativa:

​Per la candidatura ti occorrono:

• lettera di motivazione,

• curriculum vitae con foto,

• valutazione test multicheck: www.multicheck.org

• tutti gli attestati della scuola media superiore.

Dopo l'apprendistato avrai la possibilità di ottenere un «anno per neodiplomati» – rapporto di lavoro a tempo determinato, flessibile, con durata fino a 12 mesi. Scopo? Accumulare ancora più esperienza concreta e avere abbastanza tempo per candidarti al tuo posto di lavoro ideale. Potrai inoltre usufruire di un ampio ventaglio di proposte di perfezionamento a livello interno ed esterno. Niente potrà quindi ostacolare la tua brillante carriera.

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Apprendisti 2017
av. sx vs dx 1a fila: Leana Peretti, Larina Wipfli, David Gartmann, Andri Bass, Celine Däscher, Nadine Arpagaus, Farrah Indun, Laura Carloni, Nico Hofer
2a fila: Elena Rossi, Laura Ravo, Silas Conrad, Mauro Kühnis, Gian Parpan, Gabriele Lopes Mistreta

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Apprendisti 2016
av. da sx: Mariano Gilardoni, Andri Hunger, Chiara Caviezel, Livia Castellazzi, Alessia Wasescha, Sina Albertin, Alina Peterhans, Bianca Eugster, Yannick Spreiter
d. da sx: Nino Monsch, Joshua Schnell, Arshikan Mohaneswaran, Alessia Aebli, Arno Thöni, Franco Zimmermann

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Apprendisti 2015
av. da sx: Eduarda Ferreira, Nico Villiger, Matteo Mininni, Lucija Zovak, Larisa Caviezel, Marc Krummenacher, Jetlira Mazreku, Anna Hartmann
d. da sx: Nicolas Zürcher, William Reais, Mauro Casutt, Noah Brunold, Kajana Karunakaran, Gino Camagni

Sentirsi pienamente apprezzati come collaboratori, apprendere da competenti maestri di tirocinio e amare la professione: ecco alcuni dei criteri che l’87% degli apprendisti è chiamato a valutare affinché a un’azienda di tirocinio sia assegnata la qualifica di «Great Place to Start». La qualifica è un’estensione della certificazione «Great Place to Work», con la quale i collaboratori riconoscono l’atmosfera particolarmente positiva del proprio luogo di lavoro.

Tra le cinque migliori della Svizzera
Nell’anno in corso, durante il quale sarà assegnato il riconoscimento «Great Place to Start» come progetto pilota, hanno partecipato 15 aziende di tirocinio in tutto il territorio elvetico. La BCG è riuscita ad affermarsi tra le migliori cinque aziende. L’87% o più dei 42 apprendisti afferma che la loro azienda di tirocinio «è tutto sommato un ottimo posto di formazione».