Sei una persona aperta e motivata e sai cosa vuoi. Fornisci buone prestazioni di livello superiore e ti interessano i fatti di economia.

L’apprendistato di Impiegata/Impiegato di commercio del ramo bancario dura 3 anni e comincia sempre all’inizio di agosto.

Frequenterai le lezioni della scuola professionale commerciale in determinati giorni della settimana (Profilo E: 2/2/1 e Profilo M: 2/2/2). Grazie agli incarichi pratici semestrali in diverse divisioni e alle lezioni interne di disciplina bancaria ti preparerai al meglio per l’esame finale di apprendistato.

Terminerai la formazione con l’attestato di capacità «Impiegata/Impiegato di commercio» del ramo bancario, con o senza maturità professionale, deciderai tu.

L’apprendistato di mediamatica/mediamatico dura 4 anni e comincia sempre all’inizio di agosto. Torneremo a offrire posti di apprendistato per l’estate 2023/2025.

Durante i primi tre anni frequenterai la Gewerbliche Berufsschule (scuola professionale commerciale) di Coira due giorni a settimana, il 4° anno solo un giorno a settimana.

Terminerai la formazione con l’attestato di capacità «Mediamatica/Mediamatico». con o senza maturità professionale, deciderai tu.

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Il bando dedicato ai posti di tirocinio per il 2022 è aperto. Candidati subito!

Partecipando alle nostre giornate informative per la professione di Impiegata/Impiegato di commercio del ramo bancario potrai saperne di più sulla versatilità e l’attrattiva delle offerte formative. Siamo aperti ad accogliere anche gli studenti del primo anno delle scuole medie superiori. Iscriviti subito alla tua giornata informativa.

Per gli interessati alla professione di Mediamatica/Mediamatico organizziamo una giornata di orientamento una volta all’anno.

​Per la candidatura ti occorrono:

• lettera di motivazione,

• curriculum vitae con foto,

• valutazione test multicheck: www.multicheck.org

• tutti gli attestati della scuola media superiore.

Dopo l'apprendistato avrai la possibilità di ottenere un «anno per neodiplomati» – rapporto di lavoro a tempo determinato, flessibile, con durata fino a 12 mesi. Scopo? Accumulare ancora più esperienza concreta e avere abbastanza tempo per candidarti al tuo posto di lavoro ideale. Potrai inoltre usufruire di un ampio ventaglio di proposte di perfezionamento a livello interno ed esterno. Niente potrà quindi ostacolare la tua brillante carriera.

Apprendisti 2022
sx vs dx Dano Reinprecht, Pedro Cardoso Monteiro, Sophia Schmidt Rizzi, Annina Valentin, Artina Ajdini, Ladina Fümberger, Gabriel Bürge, Beni Waidacher, Julianne Reinhard​​

Apprendisti 2021
sx vs dx Lino Hagmann, Stella Derungs, Noah Nyfeler, Lisa Rekalic, Noah Zürn, Chiara Moser, Dominik Hofer, Natalie Guetg, Jon-Beat Kollegger, Lara Steinlin, Vitudsan Sivakumar

Apprendisti 2020
sx vs dx Kishor Thangalingam, Noah Nyfeler, Laura Beeli, Tom Buxhofer, Janina König, Gemma Weder, Larissa Shkreli-Kelmendi, Simon Mani, Viktorija Durkalic, Mara Theus, Celina Egger, Juliana Rodrigues de Sousa

Sentirsi pienamente apprezzati come collaboratori, apprendere da competenti maestri di tirocinio e amare la professione: ecco alcuni dei criteri che l’87% degli apprendisti è chiamato a valutare affinché a un’azienda di tirocinio sia assegnata la qualifica di «Great Place to Start». La qualifica è un’estensione della certificazione «Great Place to Work», con la quale i collaboratori riconoscono l’atmosfera particolarmente positiva del proprio luogo di lavoro.

La Banca Cantonale Grigione è stata insignita per la terza volta consecutiva quale migliore azienda di tirocinio della Svizzera.