- Ein strukturiertes 24-monatiges Trainee-Programm mit klarer Entwicklungsperspektive
- Praxisnahe Ausbildung «on the job» im Kreditgeschäft für Privat- und Firmenkunden
- Spannende Einsätze in verschiedenen Fachbereichen und ein breiter Einblick ins Finanzierungsgeschäft
- Mitarbeit bei Projekten sowie der Optimierung von Prozessen
- Interne Weiterbildungen, Stages und ein starkes Netzwerk innerhalb der GKB
- Bachelor- oder Masterabschluss oder du stehst kurz vor deinem Studienabschluss
- Begeisterung für Finanzierungs- und Kreditthemen sowie die Motivation, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
- Analytisches Denkvermögen und Freude am Umgang mit Zahlen
- Eigeninitiative, Lernbereitschaft und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Interesse an digitalen Lösungen und daran, Prozesse, auch mit Unterstützung von KI, weiterzuentwickeln
Nach deinem Trainee-Programm bist du bestens vorbereitet, um eine verantwortungsvolle Funktion im Bereich Finanzieren zu übernehmen und deine Karriere bei der Graubündner Kantonalbank erfolgreich weiterzuführen.
Bist du bereit für deine beste Zukunft? Dann bewirb dich jetzt.
Wir suchen keine perfekten CVs, sondern Talente mit Neugier, Drive und Verantwortungsbewusstsein. Auch wenn du nicht alles mitbringst: Wenn du wachsen willst, bist du bei uns richtig – ob am Anfang deiner Laufbahn oder bereits mit viel Erfahrung im Gepäck.
-
Jahresarbeitszeitmodell
-
Flexible Arbeitsbedingungen
-
Teilzeitmodelle in Fach- und Führungskarrieren
-
5 bis 6 Wochen Ferien
-
2 Wochen Ferienkauf
-
Unbezahlter Urlaub
-
Sabbatical
-
Jubiläumsferien
-
Beteiligung Öffentlicher Verkehr
-
Weltweit privat versichert
-
Marktgerechte Fixsaläre
-
Leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung
-
Zweistufige Vorsorgelösung
-
Partizipationsscheine zum Jubiläum
-
Personalkonditionen für Bankdienstleistungen
-
100% Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit
-
20 Wochen Mutterschaftsurlaub
-
Kinder-/Ausbildungszulagen und Familienzulage
-
50% Kostenbeteiligung für externe Kinderbetreuung
-
Wiedereinstiegschancen für Mütter, auch in Teilzeitjobs
-
Flexibler Vaterschaftsurlaub
-
Breites Weiterbildungsangebot
-
SAQ Zertifizierungen für Kundenberater:innen
-
Zertifikatslehrgang «New Work Academy» an der FHGR
-
Talentboards
-
Individuelle Beratung durch Personalentwicklung
-
Unterstützung von berufsbegleitenden Studiengängen (Bachelor, Master, EMBA, etc.)
-
Futura Talentboard
-
Change Agents
-
Mach’s einfach Netzwerk
-
GO.digital Botschafter:in
-
Event Attendants
-
Alumni Verein
-
Frauen-Netzwerk
-
Next Gen Community
-
Verantwortungsvolle, leistungsorientierte Unternehmenskultur
-
Vereine für gemeinsame Sport- und Freizeiterlebnisse
-
Personalkommission als Arbeitnehmervertretung
-
Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit (BGM)
-
Fach- und Beratungsstellen für Mitarbeitende (Movis und Psychologen)