Wie auch immer deine Zukunft aussehen wird. Wir sorgen dafür, dass es nicht irgendeine Zukunft wird, sondern die beste Zukunft.
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Jahresarbeitszeitmodell
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Flexible Arbeitsbedingungen
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Teilzeitmodelle in Fach- und Führungskarrieren
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5 bis 6 Wochen Ferien
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2 Wochen Ferienkauf
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Unbezahlter Urlaub
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Sabbatical
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Jubiläumsferien
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Beteiligung Öffentlicher Verkehr
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Weltweit privat versichert
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Marktgerechte Fixsaläre
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Leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung
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Zweistufige Vorsorgelösung
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Partizipationsscheine zum Jubiläum
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Personalkonditionen für Bankdienstleistungen
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100% Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit
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20 Wochen Mutterschaftsurlaub
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Kinderzulagen und Familienzulage
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50% Kostenbeteiligung für externe Kinderbetreuung
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Wiedereinstiegschancen für Mütter, auch in Teilzeitjobs
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Flexibler Vaterschaftsurlaub
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Breites Weiterbildungsangebot
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SAQ-Zertifikatsprogramm für Kundenberater:innen
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Zertifikatsprogramm in New Business bei FHGR
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Talentboards
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Individuelle Beratung durch Personalentwicklung
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Unterstützung von berufsbegleitenden Studiengängen (Bachelor, Master, EMBA, etc.)
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Change Agents
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Digitale Botschafter
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Einfachheits-Netzwerk
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Talentboard Futura
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Event Attendants
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Next Gen Community
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Frauen-Netzwerk
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Verantwortungsvolle, leistungsorientierte Unternehmenskultur
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Vereine für gemeinsame Sport- und Freizeiterlebnisse
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Personalkommission als Arbeitnehmervertretung
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Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit (BGM)
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Fach- und Beratungsstellen für Mitarbeitende (Movis und Psychologen)
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Weiterbildung
Wir investieren CHF 5.6 Mio. in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden.
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Rückkehrquote
Gegen 30% unserer Einstellungen sind Rückkehrer.
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Weiterempfehlung
93% unserer Mitarbeitenden empfehlen uns als Arbeitgeberin.
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Generationen
Vier Generationen bringen ihre Stärken ein.
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Fluktuationsrate
Unsere Fluktuationsrate sinkt auf 5%.