Wie auch immer deine Zukunft aussehen wird. Wir sorgen dafür, dass es nicht irgendeine Zukunft wird, sondern die beste Zukunft.
-
Jahresarbeitszeitmodell
-
Flexible Arbeitsbedingungen
-
Teilzeitmodelle in Fach- und Führungskarrieren
-
5 bis 6 Wochen Ferien
-
2 Wochen Ferienkauf
-
Unbezahlter Urlaub
-
Sabbatical
-
Jubiläumsferien
-
Beteiligung Öffentlicher Verkehr
-
Weltweit privat versichert
-
Marktgerechte Fixsaläre
-
Leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung
-
Zweistufige Vorsorgelösung
-
Partizipationsscheine zum Jubiläum
-
Personalkonditionen für Bankdienstleistungen
-
100% Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit
-
20 Wochen Mutterschaftsurlaub
-
Kinder-/Ausbildungszulagen und Familienzulage
-
50% Kostenbeteiligung für externe Kinderbetreuung
-
Wiedereinstiegschancen für Mütter, auch in Teilzeitjobs
-
Flexibler Vaterschaftsurlaub
-
Breites Weiterbildungsangebot
-
SAQ Zertifizierungen für Kundenberater:innen
-
Zertifikatslehrgang «New Work Academy» an der FHGR
-
Talentboards
-
Individuelle Beratung durch Personalentwicklung
-
Unterstützung von berufsbegleitenden Studiengängen (Bachelor, Master, EMBA, etc.)
-
Futura Talentboard
-
Change Agents
-
Mach’s einfach Netzwerk
-
GO.digital Botschafter:in
-
Event Attendants
-
Alumni Verein
-
Frauen-Netzwerk
-
Next Gen Community
-
Verantwortungsvolle, leistungsorientierte Unternehmenskultur
-
Vereine für gemeinsame Sport- und Freizeiterlebnisse
-
Personalkommission als Arbeitnehmervertretung
-
Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit (BGM)
-
Fach- und Beratungsstellen für Mitarbeitende (Movis und Psychologen)
Verschaffe dir einen Überblick über die GKB
false
calendar
Weiterbildung
Wir investieren CHF 5.6 Mio. in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden.
calendar
Rückkehrquote
Gegen 30% unserer Einstellungen sind Rückkehrer.
calendar
Weiterempfehlung
93% unserer Mitarbeitenden empfehlen uns als Arbeitgeberin.
calendar
Generationen
Vier Generationen bringen ihre Stärken ein.
calendar
Fluktuationsrate
Unsere Fluktuationsrate sinkt auf 5%.