"Wie auch immer deine Zukunft aussehen wird. Wir bei der Graubündner Kantonalbank sorgen dafür, dass es nicht irgendeine Zukunft wird, sondern die beste Zukunft aller Zeiten."
Wir setzen auf Qualität und Kundenorientierung. Bist du bereit und motiviert eine neue Challenge im Bereich Stiftungen zu starten, Verantwortung zu übernehmen und dich in diesem Thema weiter zu entwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig.
- Strategische Weiterentwicklung und operative Umsetzung der Stiftungen wie Vorsorgestiftung Sparen 3 und Freizügigkeitsstiftung der GKB
- Vorbereitung und Mitarbeit bei strategischen Themen
- Sicherstellung eines stabilen, effizienten und regulatorisch konformen Stiftungsbetriebs
- Vorbereitung und Durchführung von Stiftungsratssitzungen
- Sicherstellung einer konsistenten Auslegung und Aktualität von Reglementen, Weisungen, Richtlinien und Kundendokumenten und deren Erstellung
- Mitgestaltung in Organisation, Prozesse und operative Abläufe
- Beratung und Betreuung von internen und externen Stakeholdern
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im Bereich Vorsorge (Fachausweis/Bachelor/Master) oder Bereitschaft eine Weiterbildung anzutreten
- Kenntnisse über Vorsorgelösungen sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Prozess-, Risiko- und Qualitätsmanagement, Affinität im Umgang mit regulatorischen und vorsorgerechtlichen Fragestellungen
- Freude daran, Prozesse zu optimieren und innovative Lösungen zu entwickeln, die den veränderten Bedürfnissen gerecht werden
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Mass an Eigeninitiative
- Kundenorientierung, Erfahrung in der Kundenberatung
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Jahresarbeitszeitmodell
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Flexible Arbeitsbedingungen
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Teilzeitmodelle in Fach- und Führungskarrieren
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5 bis 6 Wochen Ferien
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2 Wochen Ferienkauf
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Unbezahlter Urlaub
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Sabbatical
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Jubiläumsferien
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Beteiligung Öffentlicher Verkehr
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Weltweit privat versichert
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Marktgerechte Fixsaläre
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Leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung
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Zweistufige Vorsorgelösung
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Partizipationsscheine zum Jubiläum
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Personalkonditionen für Bankdienstleistungen
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100% Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit
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20 Wochen Mutterschaftsurlaub
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Kinder-/Ausbildungszulagen und Familienzulage
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50% Kostenbeteiligung für externe Kinderbetreuung
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Wiedereinstiegschancen für Mütter, auch in Teilzeitjobs
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Flexibler Vaterschaftsurlaub
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Breites Weiterbildungsangebot
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SAQ Zertifizierungen für Kundenberater:innen
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Zertifikatslehrgang «New Work Academy» an der FHGR
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Talentboards
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Individuelle Beratung durch Personalentwicklung
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Unterstützung von berufsbegleitenden Studiengängen (Bachelor, Master, EMBA, etc.)
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Futura Talentboard
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Change Agents
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Mach’s einfach Netzwerk
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GO.digital Botschafter:in
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Event Attendants
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Alumni Verein
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Frauen-Netzwerk
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Next Gen Community
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Verantwortungsvolle, leistungsorientierte Unternehmenskultur
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Vereine für gemeinsame Sport- und Freizeiterlebnisse
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Personalkommission als Arbeitnehmervertretung
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Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit (BGM)
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Fach- und Beratungsstellen für Mitarbeitende (Movis und Psychologen)