- Gesamtverantwortung (strategische Weiterentwicklung und operative Umsetzung) der Stiftungen wie Vorsorgestiftung Sparen 3 und Freizügigkeitsstiftung der GKB
- Vorbereitung und Mitarbeit bei strategischen Themen
- Sicherstellung eines stabilen, effizienten und regulatorisch konformen Stiftungsbetriebs
- Vorbereitung und Durchführung von Stiftungsratssitzungen
- Sicherstellung einer konsistenten Auslegung und Aktualität von Reglementen, Weisungen, Richtlinien und Kundendokumenten und deren Erstellung
- Verantwortung für Organisation, Prozesse und operative Abläufe
- Beratung und Betreuung von internen und externen Stakeholdern
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im Bereich Vorsorge (Fachausweis/Bachelor/Master)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vorsorge-, und/oder Stiftungsumfeld zwingend
- Sehr gute Kenntnisse über Vorsorgelösungen sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Prozess-, Risiko- und Qualitätsmanagement, Erfahrung im Umgang mit regulatorischen und vorsorgerechtlichen Fragestellungen
- Freude daran, Prozesse zu optimieren und innovative Lösungen zu entwickeln, die den veränderten Bedürfnissen gerecht werden
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Mass an Eigeninitiative
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Jahresarbeitszeitmodell
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Flexible Arbeitsbedingungen
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Teilzeitmodelle in Fach- und Führungskarrieren
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5 bis 6 Wochen Ferien
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2 Wochen Ferienkauf
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Unbezahlter Urlaub
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Sabbatical
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Jubiläumsferien
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Beteiligung Öffentlicher Verkehr
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Weltweit privat versichert
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Marktgerechte Fixsaläre
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Leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung
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Zweistufige Vorsorgelösung
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Partizipationsscheine zum Jubiläum
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Personalkonditionen für Bankdienstleistungen
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100% Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit
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20 Wochen Mutterschaftsurlaub
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Kinder-/Ausbildungszulagen und Familienzulage
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50% Kostenbeteiligung für externe Kinderbetreuung
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Wiedereinstiegschancen für Mütter, auch in Teilzeitjobs
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Flexibler Vaterschaftsurlaub
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Breites Weiterbildungsangebot
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SAQ Zertifizierungen für Kundenberater:innen
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Zertifikatslehrgang «New Work Academy» an der FHGR
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Talentboards
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Individuelle Beratung durch Personalentwicklung
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Unterstützung von berufsbegleitenden Studiengängen (Bachelor, Master, EMBA, etc.)
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Futura Talentboard
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Change Agents
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Mach’s einfach Netzwerk
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GO.digital Botschafter:in
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Event Attendants
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Alumni Verein
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Frauen-Netzwerk
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Next Gen Community
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Verantwortungsvolle, leistungsorientierte Unternehmenskultur
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Vereine für gemeinsame Sport- und Freizeiterlebnisse
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Personalkommission als Arbeitnehmervertretung
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Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit (BGM)
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Fach- und Beratungsstellen für Mitarbeitende (Movis und Psychologen)