- Fachverantwortung der Risikokontrolle über die finanziellen Risiken mit Fokus auf Kredit-, Zins- und Liquiditätsrisiken
- Messung und Überwachung der finanziellen Risiken und Berichterstattung an die Geschäftsleitung und das Oberleitungsorgan
- Unterhalt und Weiterentwicklung der Risikomessmethoden, Szenarioanalysen und Stresstests
- Überprüfung und Validierung der eingesetzten Modelle
- Überwachung und Implementierung der regulatorischen Vorgaben
- Zusammenarbeit und Koordination mit verschiedenen Anspruchsgruppen (z.B. Revisoren, Kreditrisikomanagement und Treasury)
- Stellvertretung des Chief Risk Officers (CRO)
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifizierung (z.B. MBA, FRM, CFA)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in der Finanzindustrie (Risikocontrolling/Risikomanagement/Wirtschaftsprüfung)
- Ausgezeichnete Kenntnisse der schweizerischen Bankenregulierung
- Exakte und selbständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Hohe Auftrittskompetenz und Überzeugungsfähigkeit
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Jahresarbeitszeitmodell
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Flexible Arbeitsbedingungen
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Teilzeitmodelle in Fach- und Führungskarrieren
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5 bis 6 Wochen Ferien
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2 Wochen Ferienkauf
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Unbezahlter Urlaub
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Sabbatical
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Jubiläumsferien
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Beteiligung Öffentlicher Verkehr
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Weltweit privat versichert
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Marktgerechte Fixsaläre
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Leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung
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Zweistufige Vorsorgelösung
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Partizipationsscheine zum Jubiläum
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Personalkonditionen für Bankdienstleistungen
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100% Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit
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20 Wochen Mutterschaftsurlaub
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Kinderzulagen und Familienzulage
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50% Kostenbeteiligung für externe Kinderbetreuung
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Wiedereinstiegschancen für Mütter, auch in Teilzeitjobs
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Flexibler Vaterschaftsurlaub
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Breites Weiterbildungsangebot
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SAQ-Zertifikatsprogramm für Kundenberater:innen
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Zertifikatsprogramm in New Business bei FHGR
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Talentboards
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Individuelle Beratung durch Personalentwicklung
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Unterstützung von berufsbegleitenden Studiengängen (Bachelor, Master, EMBA, etc.)
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Change Agents
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Digitale Botschafter
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Einfachheits-Netzwerk
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Talentboard Futura
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Event Attendants
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Next Gen Community
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Frauen-Netzwerk
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Verantwortungsvolle, leistungsorientierte Unternehmenskultur
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Vereine für gemeinsame Sport- und Freizeiterlebnisse
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Personalkommission als Arbeitnehmervertretung
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Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit (BGM)
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Fach- und Beratungsstellen für Mitarbeitende (Movis und Psychologen)