- Leitung des Experten-Teams Fondsselektion sowie Verantwortung für die Auswahl, laufende Überwachung und Beurteilung von Drittfonds. Dazu gehören auch Private-Markets-Lösungen, insbesondere Evergreen-Strukturen, für unsere Anlagelösungen
- Verantwortung und kontinuierliche Weiterentwicklung des GKB-Fondsselektionsprozesses und du kombinierst dabei quantitative Analysen mit qualitativen Beurteilungen
- Treffen fundierter Fondsselektionsentscheide und damit wesentlicher Beitrag zur Anlageperformance unserer Kundinnen und Kunden
- Aktives Einbringen deiner Expertise in den GKB-Anlageprozess, Identifikation von Investmentopportunitäten sowie Erarbeitung von Publikationen
- Hochschulabschluss in Finance, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung; fachspezifische Weiterbildung (z. B. CFA, CIIA oder CAIA) von Vorteil
- Fundierte Erfahrung in der Analyse, Due Diligence und Selektion von Drittfonds, ausgeprägtes Verständnis verschiedener Anlageklassen und Investmentstrategien sowie ein etabliertes Netzwerk in der Fondsbranche
- Erfahrung mit Private-Markets-Anlagen, insbesondere Evergreen-Fondsstrukturen, erwünscht
- Hohe analytische Kompetenz und Interesse an quantitativen Methoden, Daten und modernen Analysetools
- Leidenschaft für Finanzmärkte, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und hohe Eigeninitiative
- Kommunikative, überzeugende und teamorientierte Persönlichkeit mit Gestaltungswillen und Freude an der fachlichen Führung
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Jahresarbeitszeitmodell
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Flexible Arbeitsbedingungen
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Teilzeitmodelle in Fach- und Führungskarrieren
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5 bis 6 Wochen Ferien
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2 Wochen Ferienkauf
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Unbezahlter Urlaub
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Sabbatical
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Jubiläumsferien
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Beteiligung Öffentlicher Verkehr
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Weltweit privat versichert
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Marktgerechte Fixsaläre
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Leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung
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Zweistufige Vorsorgelösung
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Partizipationsscheine zum Jubiläum
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Personalkonditionen für Bankdienstleistungen
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100% Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit
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20 Wochen Mutterschaftsurlaub
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Kinder-/Ausbildungszulagen und Familienzulage
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50% Kostenbeteiligung für externe Kinderbetreuung
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Wiedereinstiegschancen für Mütter, auch in Teilzeitjobs
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Flexibler Vaterschaftsurlaub
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Breites Weiterbildungsangebot
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SAQ Zertifizierungen für Kundenberater:innen
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Zertifikatslehrgang «New Work Academy» an der FHGR
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Talentboards
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Individuelle Beratung durch Personalentwicklung
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Unterstützung von berufsbegleitenden Studiengängen (Bachelor, Master, EMBA, etc.)
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Futura Talentboard
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Change Agents
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Mach’s einfach Netzwerk
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GO.digital Botschafter:in
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Event Attendants
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Alumni Verein
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Frauen-Netzwerk
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Next Gen Community
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Verantwortungsvolle, leistungsorientierte Unternehmenskultur
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Vereine für gemeinsame Sport- und Freizeiterlebnisse
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Personalkommission als Arbeitnehmervertretung
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Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit (BGM)
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Fach- und Beratungsstellen für Mitarbeitende (Movis und Psychologen)