- Fachliche Leitung eines Teilbereichs im Thema Client Lifecycle
- Mitverantwortung für die prozessuale und fachliche Weiterentwicklung
- Führung und Mitwirkung in fach- und themenspezifischen Projekten sowie in IT-Systemtests
- Fachliches Coaching sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Fachliche Ansprechperson für Kundenbetreuer und weitere interne und externe Schnittstellen
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Client Lifecycle in einer Bank und/oder im Bereich Vorsorge
- Bankfachliches und betriebswirtschaftliches Knowhow mit entsprechender Aus- und Weiterbildung (Uni, FH, HF)
- Hohes Interesse oder erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden; eine entsprechende Weiterbildung (z.B. CAS Leadership/Human Capital) von Vorteil
- Starkes Flair für Prozessoptimierung sowie Affinität für Digitalisierung
- Offener Mindset und das Interesse an der Weiterentwicklung bestehender Strukturen und Prozesse
-
Jahresarbeitszeitmodell
-
Flexible Arbeitsbedingungen
-
Teilzeitmodelle in Fach- und Führungskarrieren
-
5 bis 6 Wochen Ferien
-
2 Wochen Ferienkauf
-
Unbezahlter Urlaub
-
Sabbatical
-
Jubiläumsferien
-
Beteiligung Öffentlicher Verkehr
-
Weltweit privat versichert
-
Marktgerechte Fixsaläre
-
Leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung
-
Zweistufige Vorsorgelösung
-
Partizipationsscheine zum Jubiläum
-
Personalkonditionen für Bankdienstleistungen
-
100% Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit
-
20 Wochen Mutterschaftsurlaub
-
Kinder-/Ausbildungszulagen und Familienzulage
-
50% Kostenbeteiligung für externe Kinderbetreuung
-
Wiedereinstiegschancen für Mütter, auch in Teilzeitjobs
-
Flexibler Vaterschaftsurlaub
-
Breites Weiterbildungsangebot
-
SAQ Zertifizierungen für Kundenberater:innen
-
Zertifikatslehrgang «New Work Academy» an der FHGR
-
Talentboards
-
Individuelle Beratung durch Personalentwicklung
-
Unterstützung von berufsbegleitenden Studiengängen (Bachelor, Master, EMBA, etc.)
-
Futura Talentboard
-
Change Agents
-
Mach’s einfach Netzwerk
-
GO.digital Botschafter:in
-
Event Attendants
-
Alumni Verein
-
Frauen-Netzwerk
-
Next Gen Community
-
Verantwortungsvolle, leistungsorientierte Unternehmenskultur
-
Vereine für gemeinsame Sport- und Freizeiterlebnisse
-
Personalkommission als Arbeitnehmervertretung
-
Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit (BGM)
-
Fach- und Beratungsstellen für Mitarbeitende (Movis und Psychologen)