- Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung skalierbarer Datenpipelines, Analytics-Lösungen und AI-Use-Cases auf Basis von Azure Databricks
- Aktive Mitgestaltung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung unserer modernen Daten- und AI-Plattform
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Übersetzung fachlicher Anforderungen in nachhaltige und praxistaugliche technische Lösungen
- Betrieb, Überwachung und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Daten-, Analytics- und AI-Lösungen innerhalb der Cloud- und Plattformarchitektur
- Mitwirkung bei Architektur-, Governance- und Betriebsfragen im Umfeld einer modernen Daten- und AI-Plattform
- Abgeschlossenes Studium auf Universitäts- oder Hochschulniveau in Data Science, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich
- Fundierte Kenntnisse in Python, PySpark und SQL
- Erfahrung im Aufbau und Betrieb moderner Datenpipelines sowie in der Umsetzung produktiver Analytics- und AI-Use-Cases
- Erfahrung mit Cloud-Technologien und modernen Datenarchitekturen, idealerweise im Umfeld von Microsoft Azure und Azure Databricks
- Gute Kenntnisse im Umgang mit AI-Technologien sowie Erfahrung in der Integration produktiver AI-Use-Cases über APIs in bestehende Lösungs- und Systemarchitekturen
- Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und daran, technische Möglichkeiten in konkrete Business-Anwendungen zu übersetzen
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Jahresarbeitszeitmodell
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Flexible Arbeitsbedingungen
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Teilzeitmodelle in Fach- und Führungskarrieren
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5 bis 6 Wochen Ferien
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2 Wochen Ferienkauf
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Unbezahlter Urlaub
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Sabbatical
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Jubiläumsferien
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Beteiligung Öffentlicher Verkehr
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Weltweit privat versichert
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Marktgerechte Fixsaläre
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Leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung
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Zweistufige Vorsorgelösung
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Partizipationsscheine zum Jubiläum
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Personalkonditionen für Bankdienstleistungen
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100% Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit
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20 Wochen Mutterschaftsurlaub
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Kinder-/Ausbildungszulagen und Familienzulage
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50% Kostenbeteiligung für externe Kinderbetreuung
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Wiedereinstiegschancen für Mütter, auch in Teilzeitjobs
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Flexibler Vaterschaftsurlaub
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Breites Weiterbildungsangebot
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SAQ Zertifizierungen für Kundenberater:innen
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Zertifikatslehrgang «New Work Academy» an der FHGR
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Talentboards
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Individuelle Beratung durch Personalentwicklung
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Unterstützung von berufsbegleitenden Studiengängen (Bachelor, Master, EMBA, etc.)
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Futura Talentboard
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Change Agents
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Mach’s einfach Netzwerk
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GO.digital Botschafter:in
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Event Attendants
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Alumni Verein
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Frauen-Netzwerk
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Next Gen Community
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Verantwortungsvolle, leistungsorientierte Unternehmenskultur
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Vereine für gemeinsame Sport- und Freizeiterlebnisse
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Personalkommission als Arbeitnehmervertretung
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Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit (BGM)
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Fach- und Beratungsstellen für Mitarbeitende (Movis und Psychologen)