- Aktive und ergebnisorientierte Bewirtschaftung eines bestehenden Kundenportefeuilles
- Ganzheitliche, bedürfnisorientierte Beratung mit Vertiefung Anlegen und Vorsorgen
- Erkennen von Kundenbedürfnissen in den Themen Finanzplanung und Finanzieren, mit Einbezug von internen Spezialisten
- Marktbearbeitung durch Kundenakquisitions-, Entwicklungs- und Bindungsmassnahmen
- Kaufmännische Grundausbildung (Banklehre oder Praktikum)
- Weiterführende Ausbildung (z.B. HFBF, Bachelor in Banking und Finance)
- Ausgewiesene Berufserfahrung in der Beratung und gutes Verhandlungsgeschick
- Gewinnende und sympathische Persönlichkeit mit sicherem und professionellem Auftreten
- Ausgeprägte Akquise-, Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Bezug zur Region oder die Bereitschaft sich ein Umfeld in Arosa aufzubauen
- Freude am Auf- und Ausbau von langfristigen Kundenbeziehungen
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Jahresarbeitszeitmodell
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Flexible Arbeitsbedingungen
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Teilzeitmodelle in Fach- und Führungskarrieren
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5 bis 6 Wochen Ferien
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2 Wochen Ferienkauf
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Unbezahlter Urlaub
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Sabbatical
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Jubiläumsferien
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Beteiligung Öffentlicher Verkehr
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Weltweit privat versichert
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Marktgerechte Fixsaläre
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Leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung
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Zweistufige Vorsorgelösung
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Partizipationsscheine zum Jubiläum
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Personalkonditionen für Bankdienstleistungen
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100% Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit
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20 Wochen Mutterschaftsurlaub
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Kinder-/Ausbildungszulagen und Familienzulage
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50% Kostenbeteiligung für externe Kinderbetreuung
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Wiedereinstiegschancen für Mütter, auch in Teilzeitjobs
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Flexibler Vaterschaftsurlaub
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Breites Weiterbildungsangebot
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SAQ Zertifizierungen für Kundenberater:innen
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Zertifikatslehrgang «New Work Academy» an der FHGR
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Talentboards
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Individuelle Beratung durch Personalentwicklung
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Unterstützung von berufsbegleitenden Studiengängen (Bachelor, Master, EMBA, etc.)
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Futura Talentboard
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Change Agents
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Mach’s einfach Netzwerk
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GO.digital Botschafter:in
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Event Attendants
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Alumni Verein
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Frauen-Netzwerk
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Next Gen Community
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Verantwortungsvolle, leistungsorientierte Unternehmenskultur
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Vereine für gemeinsame Sport- und Freizeiterlebnisse
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Personalkommission als Arbeitnehmervertretung
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Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit (BGM)
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Fach- und Beratungsstellen für Mitarbeitende (Movis und Psychologen)