- Anwendung unseres bestehenden On-Prem-Stacks auf Basis von MS SQL Server, SSRS, SSAS und Power BI
- Erstellung von Ad-hoc-Analysen, Reports, Dashboards und Tabular Models als Grundlage für datenbasierte Entscheidungen
- Beratung unserer Fachbereiche bei analytischen Fragestellungen und Übersetzung von Business-Anforderungen in praxistaugliche Datenlösungen
- Mitgestaltung der schrittweisen Weiterentwicklung unserer Datenplattform in Richtung Cloud / Azure Databricks
- Vielseitige Aufgaben an der Schnittstelle von Business, Daten und Technologie
- Mitarbeit an einer unternehmensweiten, zukunftsfähigen Datenarchitektur
- Abgeschlossenes Studium auf Universitäts- oder Hochschulniveau in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
- Mehrjährige Erfahrung mit Data-Warehouse-, Analyse- und Reporting-Lösungen im On-Prem-Umfeld, idealerweise mit MS SQL Server, SSRS, SSAS und Power BI
- Kenntnisse moderner Datenplattformen im Cloud-Umfeld, idealerweise mit ersten Erfahrungen in Azure Databricks
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen strukturiert zu erfassen und in wirkungsvolle Datenlösungen zu übersetzen
- Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Anspruchsgruppen
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Jahresarbeitszeitmodell
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Flexible Arbeitsbedingungen
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Teilzeitmodelle in Fach- und Führungskarrieren
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5 bis 6 Wochen Ferien
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2 Wochen Ferienkauf
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Unbezahlter Urlaub
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Sabbatical
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Jubiläumsferien
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Beteiligung Öffentlicher Verkehr
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Weltweit privat versichert
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Marktgerechte Fixsaläre
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Leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung
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Zweistufige Vorsorgelösung
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Partizipationsscheine zum Jubiläum
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Personalkonditionen für Bankdienstleistungen
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100% Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit
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20 Wochen Mutterschaftsurlaub
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Kinder-/Ausbildungszulagen und Familienzulage
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50% Kostenbeteiligung für externe Kinderbetreuung
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Wiedereinstiegschancen für Mütter, auch in Teilzeitjobs
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Flexibler Vaterschaftsurlaub
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Breites Weiterbildungsangebot
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SAQ Zertifizierungen für Kundenberater:innen
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Zertifikatslehrgang «New Work Academy» an der FHGR
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Talentboards
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Individuelle Beratung durch Personalentwicklung
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Unterstützung von berufsbegleitenden Studiengängen (Bachelor, Master, EMBA, etc.)
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Futura Talentboard
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Change Agents
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Mach’s einfach Netzwerk
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GO.digital Botschafter:in
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Event Attendants
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Alumni Verein
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Frauen-Netzwerk
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Next Gen Community
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Verantwortungsvolle, leistungsorientierte Unternehmenskultur
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Vereine für gemeinsame Sport- und Freizeiterlebnisse
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Personalkommission als Arbeitnehmervertretung
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Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit (BGM)
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Fach- und Beratungsstellen für Mitarbeitende (Movis und Psychologen)