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Modello di orario di lavoro annuale
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Condizioni di lavoro flessibili
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Modelli part-time nelle carriere specialistiche e dirigenziali
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5-6 settimane di vacanze
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2 settimane di acquisto vacanze
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Congedo non retribuito
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Congedo sabbatico
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Vacanze per anniversari
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Partecipazione ai trasporti pubblici
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Assicurazione privata in tutto il mondo
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Salari fissi adeguati al mercato
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Partecipazione agli utili orientata alle prestazioni
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Soluzione previdenziale in due fasi
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Buoni di partecipazione per l’anniversario
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Condizioni specifiche per il personale dei servizi bancari
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Pagamento continuato del salario al 100% in caso di infortunio e malattia
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20 settimane di congedo di maternità
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Assegni per figli e assegni familiari
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Partecipazione ai costi del 50% per la cura dei figli da parte di terzi
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Opportunità di reinserimento per le madri, anche con lavori part time
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Congedo di paternità flessibile
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Ampia offerta di formazione continua
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Programma di certificati SAQ per consulenti alla clientela
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Programma di certificazione in New Business presso FHGR
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Talent Boards
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Consulenza personalizzata tramite lo sviluppo del personale
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Sostegno a corsi di studio paralleli alla professione (Bachelor, Master, EMBA ecc.)
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Change Agents
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Ambasciatori digitali
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Rete di semplicità
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Talent Board Futura
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Event Attendants
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Next Gen Community
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Rete delle donne
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Una cultura imprenditoriale responsabile e orientata al rendimento
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Associazioni per praticare sport e trascorrere il tempo libero insieme
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Commissione del personale in qualità di rappresentante dei lavoratori
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Promozione della salute fisica e mentale (GSA)
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Uffici specialistici e di consulenza per il personale (Movis e psicologi)