Previdenza professionale LPP

La vostra serenità. La nostra previdenza professionale.

Una copertura intelligente grazie alla nostra previdenza professionale LPP per PMI.

Con la nostra previdenza professionale LPP potrete contare su un modello di previdenza personalizzato, che soddisfa in modo ottimale le vostre esigenze e quelle dei vostri collaboratori.
 

I vostri vantaggi


  • Alternativa semplice alla propria fondazione di previdenza

  • Commisurata alle necessità della vostra azienda

  • Decisione fondata sulla competenza dei nostri specialisti di grande esperienza

 

Scoprite le nostre soluzioni previdenziali Swisscanto e fatevi subito consigliare da noi a livello personalizzato.

  • Soluzioni obbligatorie
  • Soluzioni per i quadri
  • Soluzioni previdenziali collettive
  • Prestazioni complementari LPP

​A partire dalla sua costituzione nel 1973, la fondazione collettiva Swisscanto si è specializzata nella previdenza del personale diventando una delle principali fondazioni bancarie della Svizzera. La sua specialità: soluzioni flessibili e orientate alle esigenze per la previdenza professionale obbligatoria.

Supra, fondazione affiliata di Swisscanto, è dedicata a tutte le esigenze che non sono contemplate nel regime obbligatorio LPP. Le soluzioni personalizzate per i quadri vi aiutano a evitare lacune di previdenza e a migliorare, secondo necessità, le prestazioni di vecchiaia e di rischio.

La fondazione collettiva Flex di Swisscanto è sinonimo di assicurazioni collettive flessibili e intelligenti. Pffre alle PMI di varie dimensioni soluzioni previdenziali collettive dalle ottime prestazioni, con piani assicurativi elaborati a livello personale e possibilità di scelta in fatto di investimento del patrimonio di previdenza. La vostra azienda può aderire all’istituto di previdenza comune oppure scegliere una soluzione di rischio casse di risparmio su misura.

  • ​Orientamento dei collaboratori in azienda

  • Promozione della proprietà di abitazioni PPA

  • Ottimizzazione fiscale

  • Riscatti regolamentari

  • Opzione di capitale (rendita o capitale)

  • Rendita per conviventi

  • Ordine dei beneficiari

  • Conto per la riserva dei contributi del datore di lavoro

  • Pensionamento anticipato

  • Pensionamento parziale

  • Continuazione dell’assicurazione oltre l’età di pensionamento

  • Caso di libero passaggio

Crescere insieme.