Hugo Blumenthal, ein wichtiger Baustein in der Struktur eines Unternehmens ist die Pensionskasse. Welche Rolle spielt die Wahl der Pensionskassen-Lösung?
Die Pensionskasse spielt eine zentrale Rolle in der Altersvorsorge, und zwar für Arbeitnehmende wie Unternehmerinnen und Unternehmer gleichermassen. Eine gut strukturierte Pensionskassenlösung sichert die Mitarbeitenden ab und fördert deren Bindung an das Unternehmen. Ausserdem bietet sie steuerliche Vorteile. Insbesondere die Kombination von Altersvorsorge und unternehmerischer Vermögensbildung erweitert den finanziellen Handlungsspielraum und verbessert die Strukturen des Unternehmens.
Worauf sollten Unternehmen achten, wenn es um die Ausschüttung von Dividenden geht?
Eine gezielte Dividendenstrategie kommt nicht nur den Gesellschaftern des Unternehmens zugute, sondern spielt auch eine wesentliche Rolle bei der Nachfolgelösung. Beim Entscheid über die Höhe der Dividende ist es wichtig, dass Mittel für Investitionen und die Aufrechterhaltung des Geschäftsbetriebs sichergestellt sind. Gleichzeitig können die steuerlichen Auswirkungen für die Gesellschafter optimiert werden. Einzelunternehmen stellt sich in diesem Kontext die Frage der Gewinn- und Liquiditätsabschöpfung.
Viele Unternehmen beteiligen ihre Mitarbeitenden am Erfolg des Unternehmens. Welchen Einfluss haben solche Beteiligungen, auch langfristig?
Mitarbeitende mit Erfolgsbeteiligung sind motivierter, engagierter und identifizieren sich stärker mit der Firma. Gerade in wachstumsorientierten Unternehmen trägt eine durchdachte Beteiligungskultur dazu bei, talentierte Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig zu halten. Dabei ist nicht relevant, ob die Beteiligung in Aktienoptionen, Gewinnpartizipation oder in etwas anderem besteht. Wichtig ist, dass sie transparent und nachvollziehbar ist und den Mitarbeitenden echte Perspektiven und Vorteile bietet.
Hugo Blumenthal, was sagen Sie zur Abspaltung von Geschäftsliegenschaften? Wann macht es Sinn, Immobilien und Unternehmensvermögen zu trennen?
Die Trennung von Privat- und Geschäftsvermögen vereinfacht die Unternehmensstruktur und erleichtert die Nachfolgeplanung. Für den Nachfolger oder die Nachfolgerin im operativen Geschäft ist es finanzierbarer, das Unternehmen ohne Immobilie(n) zu erwerben. Gleichzeitig garantieren Immobilien, welche im Privatvermögen oder in einer Immobilien AG gehalten werden, der Unternehmerin oder dem Unternehmer im Ruhestand laufende Einnahmen.
Immer wieder Thema: die Regelung der Nachfolge. Viele Unternehmer schieben diese vor sich hin. Wie geht man dieses Projekt am besten an?
Die Nachfolgeregelung ist für viele Unternehmerinnen und Unternehmer eine Knacknuss. Gerade deshalb ist es wichtig, das Thema rechtzeitig anzugehen, denn Klarheit diesbezüglich kann den Fortbestand des Unternehmens sichern. Ein entscheidender Schritt ist eine realistische Einschätzung des Unternehmenswertes, denn sie schafft eine solide Grundlage für Nachfolgeverhandlungen.
Eine nachhaltige Unternehmensstruktur ist demnach für die erfolgreiche Zukunft von Unternehmerinnen und Unternehmern mehr als sinnvoll.
Eine ganzheitliche und vorausschauende Planung ist der Schlüssel für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung. Unternehmerinnen und Unternehmer, die sich frühzeitig damit befassen, sichern nicht nur ihren Erfolg, sondern positionieren ihr Unternehmen auch optimal für die Zukunft.
