Als Kantonalbank mit Hauptsitz in Chur sowie 40 Geschäftsstellen in 10 Regionen, sind wir seit über 150 Jahren eng mit Graubünden verbunden. Was uns als Arbeitgeberin ausmacht, erleben unsere Mitarbeitenden in Unternehmen täglich. Aber wie vermitteln wir unsere Qualität und unsere Kultur nach aussen, an Fachkräfte, die sich möglicherweise für eine Karriere bei der GKB interessieren könnten?
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Die Arbeitgebermarke im digitalen Zeitalter stärken.
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Fachkräfte gewinnen im deutschsprachigen Wettbewerb
Der Arbeitsmarkt im Finanzbereich ist anspruchsvoll. Gut qualifizierte Fachleute haben Optionen. Und sie informieren sich sorgfältig, bevor sie einen Bewerbungsschritt machen. Für uns als Kantonalbank in einer Randregion bedeutet das: Wir müssen unsere Qualitäten als Arbeitgeberin klar und glaubwürdig kommunizieren – nicht nur lokal, sondern im gesamten deutschsprachigen Raum.
Mitarbeitende als glaubwürdigste Stimme
Seit einigen Jahren ist kununu (https://inside.kununu.com/) ein zentraler Bestandteil unserer Employer-Branding-Strategie. Kununu ist die führende Arbeitgeberbewertungsplattform im deutschsprachigen Raum und für zahlreiche Fachkräfte ein erster, glaubwürdiger Orientierungspunkt bei der Jobsuche.
Was wir auf kununu zeigen, stammt direkt von unseren Mitarbeitenden: ihre Erfahrungen, ihre Einschätzungen, ihre Empfehlungen. Diese Stimmen echt und authentisch – genau das, was potenzielle Mitarbeitende suchen.
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Seit über 20 Jahren entwickeln und pflegen wir unsere Arbeitgebermarke als strategische Disziplin erfolgreich. In den letzten Jahren haben wir die Anzahl Bewerbungen – trotz unserer Lage in einer Randregion und Fachkräftemangel im Schweizer Banking – von Jahr zu Jahr um 20 % gesteigert. Kununu ist für uns eine wertvolle Plattform, um uns im deutschsprachigen Raum als attraktive Arbeitgeberin glaubwürdig zu präsentieren.
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Alex Villiger, Leiter Personal bei der GKB
Zahlen, die für sich sprechen
Die Strategie wirkt. Unser kununu-Score liegt bei 4.5 von 5 Sternen. Gegen 90 % unserer Mitarbeitenden empfehlen die GKB als Arbeitgeberin weiter. Mehrfach wurden wir als Top Company ausgezeichnet. Die steigende Anzahl Bewerbungen, eine hohe Quote von RückkehrerInnen sowie eine sinkende Fluktuation sind Zeichen, dass wir als attraktive Arbeitgeberin wahrgenommen werden.
Was das für dich bedeutet
Wenn du dich für eine Stelle bei der GKB interessierst, lohnt sich ein Blick auf unsere kununu-Seite. Dort findest du ehrliche Einblicke in unsere Unternehmenskultur, unsere Führung und unseren Arbeitsalltag – direkt von Mitarbeitenden, die täglich bei uns arbeiten.
Wir sind überzeugt: Wer zu uns passt, wird Eindrücke erhalten, die er oder sie sucht.
Bewertungen auf kununu
Lies authentische Bewertungen unserer Mitarbeitenden und erfahre, warum wir als Top-Arbeitgeberin ausgezeichnet wurden.
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GKB Mitarbeiterinnen im Gespräch
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