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Co-Leiter:in Finanzierungen (60-100%)

Standort: Chur

Startschuss: ab sofort oder nach Vereinbarung

„Wie auch immer deine Zukunft aussehen wird. Wir bei der Graubündner Kantonalbank sorgen dafür, dass es nicht irgendeine Zukunft wird, sondern die beste Zukunft aller Zeiten."

Du willst mit deiner hohen Gestaltungsmotivation und deiner Leidenschaft für Leadership und Changemanagement nachhaltig Zeichen setzen und unseren Fachbereich Finanzierungen prägen und weiterentwickeln.

Deine Aufgaben

Personelle Gesamtverantwortung des Bereichs Finanzierungen, der aus den Abteilungen Credit Office, Credit Services und Credit Support besteht
Moderne und inspirierende Führung sowie Weiterentwicklung eines Bereichs mit rund 60 Mitarbeitenden
Steuerung, Begleitung und Unterstützung von Abteilungs- und bereichübergreifenden Transformationsprozessen und Förderung der crossfunktionalen Zusammenarbeit
Führung und Mitwirkung in fach- und themenspezifischen Projekten

Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung und Leistungsausweis im Bereich Finanzierungen optional in den Bereichen Credit Services, Credit Office, Credit Support-Funktionen oder auch in der Kundenberatung
Breite Erfahrung in der Führung/Coaching und Entwicklung von Mitarbeitenden mit entsprechender Aus- und Weiterbildung (z.B. CAS Leadership/Human Capital)
Breites bankfachliches und betriebswirtschaftliches Knowhow mit entsprechender Aus- und Weiterbildung (Uni, FH)
Offener Mindset und das Interesse an der Weitentwicklung bestehender Strukturen und Prozesse

Challenge accepted? Dann bewirb dich jetzt.

Mehr zu dieser spannenden Stelle und unserer modernen, verantwortungsvollen Bank erhältst du von Martina Müller-Kamp, Leiterin Marktleistungen, martina.mueller-kamp@gkb.ch.

Dein HR Kontakt:
Samira Amanda Luzi, HR Business Partner
Telefon: +41 81 256 83 97

Bei uns steht die Persönlichkeit im Fokus. Wir lehnen jegliche Form von Benachteiligungen ab und freuen uns auf dich.

Die GKB auf einen Blick
Benefits

Die Graubündner Kantonalbank (GKB) bietet alles, was eine moderne Bank ausmacht. Rund 1'000 Mitarbeitende profitieren von echtem Gestaltungsspielraum, einer fairen Unternehmenskultur und einer einzigartigen Work-Life-Balance. Wir fördern flexibles sowie vernetztes Arbeiten und stellen uns täglich die Frage, wie wir noch besser werden können. Ein Unternehmensklima, das Kreativität und Innovation unterstützt, ist dabei ein zentraler Erfolgsfaktor.

Vereinbarkeit von Privatem und Beruf
Wir bieten dir – soweit wie möglich - ein hybrides Arbeitsmodell mit einem gesunden Mix aus Büro, Homeoffice und Labs.
Erholung und Batterien auftanken
Uns ist deine physische und mentale Gesundheit wichtig. Daher kannst du zusätzliche zwei Wochen Ferien kaufen, unbezahlten Urlaub beziehen oder von einem systematischen BGM-Konzept profitieren.
Bildung und Entwicklung
Was immer du brauchst, wir finden eine Lösung, um dein optimales individuelles Weiterentwicklungskonzept zu gestalten.
Organisationsformen und Teamwork
Nutze die Möglichkeit, an Teamprojekten mitzuwirken und gestalte den Erfolg der GKB auch in netzwerkartiger und bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
Personalkonditionen und attraktive Vorsorgelösung
Grosszügige Personalkonditionen für diverse bankeigene Produkte und Dienstleistungen.